Organisatie-eenheid/afdeling | Sterkte | Sterkte | |
(zoals opgenomen in de kostenverdeelstaat) | ultimo 2015 | ultimo 2016 | |
(incl. Inhuur) | Bezetting | Waarvan | |
totaal | Inhuur | ||
Ondersteuning | |||
Concern-managementteam | 6 | 6 | 1 |
Bestuur en Concernzaken | 22 | 21 | 3 |
Communicatie (incl. KCC) | 22 | 23 | 7 |
Bestuursservice en Gebouwen | 24 | 23 | |
Documenten | 16 | 16 | |
Secretariaten | 16 | 17 | 1 |
Informatie en automatisering | 28 | 27 | |
Financiele en Personele ondersteuning | 22 | 21 | 4 |
Financieel en Personeel beleid | 21 | 22 | 3 |
Subsidie en inkoop | 17 | 19 | 2 |
Totaal hulpkostenplaatsen | 192 | 195 | 21 |
Beleid | |||
Projecten Wegen en Vaarwegen | 19 | 20 | |
Assetmanagament Wegen en vaarwegen (BPWV) | 14 | 9 | |
Omgeving en Beheer Wegen en Vaarwegen | 43 | 38 | |
Economie | 20 | 26 | 1 |
Verkeer en vervoer | 17 | 17 | 1 |
Miliieu bodem en energie | 26 | 26 | 2 |
Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving | 17 | 18 | |
Natuur en Water | 25 | 23 | |
3P team (voorheen programma en projectmanagement) | 11 | 14 | 1 |
Ruimtelijke Ordening | 16 | 15 | 1 |
Plattelandsontwikkeling | 19 | 19 | |
Cultuur, Maatschappij en Vrijetijdseconomie | 19 | 21 | |
Totaal hoofdkostenplaatsen | 245 | 246 | 6 |
Totaal bezetting ambtelijke GS organisatie | 437 | 441 | 27 |
Statengriffie | 8 | 8 | 0 |
Totaal bezetting organisatie | 445 | 449 | 27 |
Doelgroepen | |||
BBL | 2 | 6 | 6 |
Drentalenten | 6 | 0 | 0 |
Kwaliteitsimpuls | 4 | 0 | 0 |
Stagairs overig | 4 | 8 | 1 |
Arbeidsgehandicapten | 0 | 5 | 5 |
Herplaatsen/Regelingen | 1 | 0 | 0 |
Groen voor Grijs | 0 | 5 | 1 |
Totaal doelgroepen | 17 | 24 | 13 |
Totaal bezetting organisatie incl doelgroepen | 462 | 473 | 40 |
Politieke organisatie | |||
Provinciale staten | 41 | 41 | |
Gedeputeerde staten | 4 | 4 | |
Commissaris van de Koning | 1 | 1 | |
Totaal politieke organisatie | 46 | 46 | |
Totaal | 508 | 519 | 40 |
Noordelijke Rekenkamer | 6 | 6 | 0 |
Prolander i.o. | 62 | 0 | 0 |
Totaal | 576 | 525 | 40 |
bron: Output Personeelsinformatiesysteem van 12 december 2016.
De bezetting van de ambtelijke organisatie is in 2016 gestegen ten opzichte van 2015. Dat komt omdat we in 2016 extra hebben ingezet om de uitvoering van de collegeprioriteiten op gang te brengen. Financieel hebben we dat per saldo binnen de totale loonsom kunnen realiseren, onder andere door de ontvangst van hogere detacheringsinkomsten (circa 11 fte).
Wij blijven sturen op de kwantitatieve omvang van de formatie conform de afspraken met PS.